霍邱县龙潭镇三举措促进年轻干部成长柄叶飞蓬

霍邱县龙潭镇三举措促进年轻干部成长

霍邱县龙潭镇党委、政府结合该镇年轻干部人数多、文化层次高、综合素质好的实际，积极探索培养锻炼年轻干部的途径和方法，努力做到“以培养锻炼为基础，以选准用好为根本，以从严管理为保障，改进创新培养选拔方式”，促进年轻干部成长成材。

早压担子，成长在一线。结合近期开展的多项重点工作，该镇加大对新列后备干部、新录用公务员等青年干部的基层磨练。在秸秆禁烧、“两委”换届、土地整治和安置房建设中，年轻干部均发挥了生力军作用。在诸多一线工作中，该镇年轻干部均发挥了不可或缺的作用，交出了一份满意的答卷。

搭建平台，成长有依托。一是搭建材料编写平台。该镇党委、政府将全镇所有年轻干部确定为新闻宣传员，要求年轻干部积极宣传本镇工作亮点和特色，提高年轻干部文化素养和写作能力。二是搭建自主学习平台。充分利用党员干部现代远程教育网络平台，引导年轻干部学习党的理论、工作方法等，提高综合素质，服务基层、服务发展。三是依托县党校等渠道培训年轻干部，促使他们自觉增强党性意识，强化自身修养，提高综合素质。

营造环境，成长有氛围。定期召开年轻干部座谈会，让年轻干部与领导干部交流工作心得，发挥老同志传帮带作用，帮助和培养年轻同志尽快成长。坚持把岗位作为推动年轻干部成长的大舞台，优秀的年轻干部放到重要岗位上锻炼，帮助他们在工作中施展才华，提高能力、不断成长。

（ 来源：霍邱县龙潭镇信息站 作者：黄守定 ）

徐苗

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